Arbejdsmiljø
Et fælles ansvar
Frivillige og arbejdsmiljø
Frivillige er også omfattet af arbejdsmiljøloven. Der gælder dog nogle særlige undtagelser for frivilligt arbejde i almennyttige foreninger – især i forhold til, hvordan arbejdet organiseres.
Årsagen er enkel: Der kan ske ulykker alle steder, hvor der arbejdes – uanset om man er lønnet medarbejder eller frivillig.
Derfor gælder der også i frivilligt arbejde en række krav til indretning af arbejdsstedet, til hvordan arbejdet udføres, til brug af hjælpemidler og værnemidler samt til, at der arbejdes aktivt med at forebygge ulykker.
Arbejdsmiljø med fokus på frivillige
Arbejdsmiljø handler først og fremmest om at passe på de frivillige, så de kan udføre deres opgaver uden at komme til skade. Forebyggelse kræver ressourcer til instrukser, forsvarlig indretning og de rette hjælpemidler – men det er en investering i sikkerhed, trivsel og tryghed for de mennesker, der lægger tid og engagement i arbejdet.
En målrettet indsats skaber overskud i hverdagen og styrker fællesskabet, samtidig med at risikoen for ulykker minimeres.
Jeg kan hjælpe med konkrete puf, sparring og implementering, så arbejdsmiljø og sikkerhed bliver naturlige og praktiske værktøjer til at beskytte de frivillige.
Forebyggelse
Ulykker opstår ofte i små hverdagssituationer – et øjebliks uopmærksomhed eller tankeløshed – men konsekvenserne kan være store og føre til sygemelding, også for frivillige.
Ofte glemmes oplæringen eller instrukserne i overleveringen fra en frivillig til en anden. Udskiftning eller afløsning ved en given opgave, kan udløse en ulykke
Arbejdsmiljø bør ikke opleves som en bureaukratisk hindring, men oversættes til praksisnære retningslinjer, der giver mening for den enkelte og det konkrete arbejde.
Hjælp og vejledninger skal være let tilgængelige, og der bør være en klar handleplan for, hvem man kontakter, og hvem der skal informeres, når uheldet sker.
Toppen af isbjerget
Arbejdsmiljø i frivillig landskaber - er oversættelsesarbejde
Registrering og forebyggelse af ulykker
Der findes ikke et nationalt register over ulykker i det frivillige landskab, og mange hændelser bliver ikke anmeldt. Frivillige anmelder ofte ikke, fordi de vurderer, at ulykken ikke var alvorlig, eller fordi de ikke kender proceduren. Det betyder, at forebyggelsesarbejdet kan svækkes, og at samme ulykke kan gentage sig.
Manglende registrering af "nærved-ulykker" kan yderligere begrænse muligheden for forebyggelse, så kun de mest alvorlige hændelser rapporteres – hvilket skaber et stort mørketal. Hvis en ulykke ikke anmeldes rettidigt, risikerer den frivillige at miste adgang til forsikringsbetalt behandling eller erstatning, og organisationen kan blive pålagt bøder.
Det hjælper jeg med
Introduktion til arbejdsmiljø
Jeg hjælper med at introducere arbejdsmiljøet i organisationen ud fra jeres behov og skaber et solidt forebyggelsesarbejde, der beskytter frivillige og medarbejdere.
Udvikle materiale
Jeg udvikler arbejdsmiljømapper og vejledningshæfter tilpasset jeres organisation – både som digitale filer og trykte versioner, klar til brug i hverdagen.
Organisere arbejdsmiljø
Jeg kan hjælpe med at etablere arbejdsmiljøorganisationen, så den lever op til lovgivningens krav og er tilpasset jeres organisations behov.
Kultur arbejde
Gennem praksisnær undervisning og kommunikation i øjenhøjde oversætter jeg komplekse temaer til konkrete værktøjer, som kan anvendes direkte i hverdagen.
Branchespecifik sparring
Med indgående kendskab til genbrugs- og logistikbranchen tilbyder jeg også målrettet sparring i butik, lager og kørsel, tilpasset de specifikke udfordringer og praksis i jeres organisation.
Forandringer kræver genovervejelse af arbejdsmiljøet
Historien om den frivillige chauffør Bent
"Vi havde i mange år haft en varebil og da den var slidt helt op, fik vi anskaffet en liftbil. Alle var glade, for nu kunne vi både stå oprejst i bilen og løfte varerne op med liften. Men ingen havde tænkt på, at en fejlbetjening af liften, kom til at betyde at Bent faldt af liften i 1 meters højde med et stort skrivebord". Bent kom sig heldigvis helt og organisationen udarbejde instrukser og undervisning i brug af liftbilen.